إلغاء «استمارة 6».. قانون العمل الجديد يتضمن موعد تحول العقد المؤقت إلى دائم

الموجز  

تحدث المحامي محمد فراج عن الامتيازات التي تضمنها "قانون العمل الجديد" والذي وافق عليه مجلس الشيوخ، حيث أوضح أن القانون حفظ حقوق العامل بالمؤسسة والتي يأتي أبرزها موعد تعيين الموظف داخل مؤسسته ومدة التعاقد.

وفي تصريحات لموقع "مصراوي"، قال فراج إن قانون العمل الجديد ضمن بند واضحًا لتحول العقد المؤقت إلى عقد دائم بعد مرور 4 سنوات بدلًا من 6 سنوات.

وأضاف: "مشروع قانون العمل الجديد تضمن العديد من المميزات منها إلغاء «استمارة 6»، وعدم فصل العامل بشكل مباشر من صاحب العمل إذ نص القانون على ضرورة اللجوء للمحكمة العمالية وذلك لكبح الفصل التعسفي."

يأتي هذا بعدما وافق مجلس الشيوخ على القانون والمعروض حاليا على مجلس جيث ينظم القانون علاقة العاملين بالمؤسسة ويحفظ حقوق كل منهما تجاه الآخر.